Tout salarié peut, en effet, rencontrer le médecin du travail en dehors des visites obligatoires (visite d’embauche, périodique, de reprise après un arrêt de plus de 30 jours, retour congé maternité).
Concernant la visite à la demande du salarié, si c’est sur les heures de travail, le salarié doit en aviser l’employeur (qui ne peut refuser). En revanche, si c’est en dehors des heures de travail, cette rencontre peut rester confidentielle. Le médecin du travail est soumis au secret médical.
Durant un arrêt maladie, il s agit de la visite de pré reprise qui permet d’échanger avec le médecin du travail sur l’évolution de son état de santé et commencer à préparer la reprise.